משחקי גיבוש קבוצה
בניית מערכת יחסים טובה ואיתנה עם העובדים שלכם ובין העובדים עצמם, הינה חיונית מאוד לכל ארגון או עסק ולתרבות הארגונית. בין הדרכים המהנות והיצירתיות יותר לייצר מערכות יחסים כאלו, היא באמצעות פעילויות גיבוש. פעילויות הגיבוש השונות מסוגלות לשפר את סביבת העבודה במידה רבה, אולם על מנת שפעילויות אלו אכן תהיינה אפקטיביות, יש צורך להקדיש מחשבה בתכנון ובהפקה. במאמר הבא תוכלו לקרוא הסברים וטיפים שונים, שבעזרתם תוכלו להפיק פעילויות לגיבוש מהנות, יעילות ומפתיעות עבור העובדים שלכם.
למידע נוסף לחצו כאןפעילות קבוצתית לגיבוש – טיפים חשובים
להלן כמה טיפים שיסייעו לכם לבחור פעילות גיבוש קבוצה בצורה הטובה והמתאימה ביותר:
- אל תתביישו לשאול – היות ובסופו של דבר, יום הגיבוש מיועד עבור העובדים, אל תחששו לשאול אותם לגבי הפעילויות שהם יותר מעדיפים. לעיתים בעזרת חקר דעת קהל קצר שכזה, תוכלו לספק לכם כיווני מחשבה חדשים ואף ללמד אתכם מה העובדים יותר מעדיפים לעשות ביום הגיבוש ומה פחות. כמו כן, שיתוף צוות העובדים בהחלטות אסטרטגיות, הוא חיוני ותורם לשיפור וחיזוק היחסים בינכם ובין העובדים. בדרך זו, העובדים ירגישו שהם חלק חשוב מהארגון, שותפים להתלבטויות והחלטות שונות ושתרומתם מאוד מוערכת. בנוסף לזאת, יכול להיות שהם שמעו מחברים על פעילויות גיבוש מעניינות ויוכלו לתת לכם רעיונות לגיבוש קבוצה.
- שימו דגש על פעילויות הדורשות עבודת צוות – יש שני סוגים עיקריים של ימי צוות, הסוג הראשון הוא ימי צוות בהם לעובדים ניתן זמן לעשות מה שהם רוצים ולהסתובב באופן עצמאי במתחם בו מקיים יום הצוות. הסוג השני לעומת זאת, ישנם ימי צוות אשר שופעים ועמוסים בפעילויות ואטרקציות מגבשות, הדורשות שיתוף פעולה ועבודת צוות בין העובדים. לכן, אם ברצונכם לוודא שמלאכת הגיבוש אכן תשתלם, יש לבחור לתכנן ולהפיק יום צוות מהסוג השני. על ידי פעילויות מובנות מחוץ למסגרת העבודה, ניתן לגייס את העובדים לשתף פעולה, לפעול יחד להשגת מטרות שונות והכל באווירה נינוחה ונעימה וללא כל מגננות.
- השקיעו בעובדים – במידה ואתם מתכננים יום גיבוש, לכו עם ההחלטה עד הסוף ואל תתפשרו (וכמובן הישארו במסגרת התקציב). העובדים אוהבים להרגיש כי מעריכים אותם וכי מכירים בעבודה שלהם. על כן, אם כבר בחרתם לערוך יום גיבוש לצוות, אל תקלו ראש בנושא. יש לדאוג לכל הפרטים הקטנים ולהתעלות על הציפיות של העובדים. יש לציין כי אינכם חייבים להוציא סכום כסף גדול כדי שהפעילויות תהיינה אפקטיביות ולגרום לעובדים להרגיש שהשקעתם בהם. ישנן דרכים רבות לעשות זאת, החל בכיבוד עשיר ומושקע וכלה בעיצוב מוקפד של המקום.
- שלבו את ההווי הייחודי של הארגון ביום הגיבוש – לכל עסק או ארגון ישנו את ההווי הייחודי שלו ואת האווירה שאופיינית רק לו. האווירה הזו אשר מבדלת את העסק, צריכה לבוא לידי ביטוי בכל היבטי התכנון וההפקה של יום הגיבוש לצוות. כאשר העובדים אכן ירגישו את האווירה הייחודית אותה הם מכירים משגרת העבודה, אך ללא המחויבויות שמביא עמו יום העבודה, העובדים יהיו הרבה יותר חופשיים, יתפנו להכיר לעומק אחד את השנייה והפעילויות אשר תשלבו תהיינה הרבה יותר מגבשות בין העובדים.
- חישבו מחוץ לקופסה – מרבית פעילויות הגיבוש אורכות כמה שעות בודדות, אך במידה ואתם רוצים יום גיבוש שיותיר את חותמו על העובדים שלכם וגם עליכם, יש לחשוב מחוץ לקופסה. אחד הרעיונות היותר נחמדים הוא לארגן נופש חברה. למעשה מדובר בקונספט מנצח ואינכם חייבים אף לטרוח בעצמכם, תוכלו לשכור את שירותיה של חברה מקצועית אשר תדאג לכל הפרטים הקטנים עבורכם. בנופש עצמו ניתן לכלול פעילויות מהנות, הופעות, טיולים ועוד וכך לוודא שלעובדים יהיה מצב רוח, שהם יהיו במיטבם וילמדו להכיר אחד את השני מחוץ לשעות העבודה.
משימות גיבוש קבוצתיות – קופסת בריחה
מבין מגוון הרעיונות להפעלות ומשחקים לגיבוש צוות, ניתן למנות גם את אחד מהרעיונות היותר יצירתיים – חדר בריחה. חדר בריחה (נקרא לעיתים גם בשמו הלועזי אסקייפ רום), הינו משחק הרפתקאות, בו משתתפים ננעלים בחדר מסוים. על מנת לצאת מהחדר, על המשתתפים להשתמש בחפצים הנמצאים בחדר, לפתור סדרה של חידות, למצוא רמזים ולהימלט מהחדר תוך זמן מוגדר. לרוב, חדרי הבריחה מאורגנים סביב נושא מסוים, העיקרון בקופסת הבריחה זהה לחדר הבריחה, רק שהמשחק בקופסת בריחה יכול להתקיים בכל חלל או מקום. לכן, קופסת בריחה יכולה להיות פתרון מושלם עבור ערבי צוות מגבשים במשרד או בכל חלל שתבחרו.
רעיונות לגיבוש קבוצה – smartbox
אם אתם מתכננים ערב מלא במשחקי גיבוש חברתי, הגעתם למקום הנכון. SMARTBOX היא פלטפורמה נהדרת היוצרת משחקי חברה מגבשים עבור העובדים שלכם. המשחק שלנו מתאים לכל הגילאים ומאפשר למשתתפים בו להתנתק מהשגרה היום יומית, לחשוב בצורה יצירתית ולצאת מחוץ לקופסא.
להזמנת משחק חברתי לגיבוש עובדים ייחודי ומאתגר ולקבלת מידע נוסף וייעוץ מקצועי בנושא, תוכלו ליצור קשר בטלפון 050-782-7822 או בדוא”ל [email protected]