ימי כיף וגיבוש – חוויות במקום העבודה
בעידן של היום, יום העבודה מורכב משעות ארוכות, עמידה בלחצים והתמודדות מול דרישות ואתגרים שונים. השגרה היום יומית גורמת לעומס פיזי ונפשי בקרב העובדים. גורמים כמו שחיקה ותסכול עשויים להיגרם כתוצאה מהעומס במקום העבודה. חשוב לציין כי אלו האחרונים עשויים להוביל לירידה במוטיבציה וכתוצאה מכך בתפוקת העובדים. כלומר, עובד שחש שאינו מתוגמל או מוערך כראוי, יגיב בהתאם גם מבחינה מקצועית. הרצון ליזום ולהגדיל ראש יפחת ואת מקומו יתפסו תחושות שליליות כלפי מקום העבודה. מובן כי מצב זה אינו בגדר הכרח – ניתן וחשוב לשנותו.
שינוי אווירה במקום העבודה – איך עושים את זה?
מובן כי הפן המקצועי הוא לב הארגון. לכן, חשוב לעמוד ביעדים ומטרות כדי שהארגון ימשיך להצליח ולהתקדם. אך, יש לזכור כי בסופו של דבר ההון האנושי הוא זה שמניע את הגלגל וגורם לחברה להצליח. כלומר, בעלי התפקידים בתוך הארגון הם אלו שמבצעים בפועל את המשימות. לכן, חשוב ליצור מרחבי זמן בהם המיקוד הוא באנשים. כלומר, להתמקד בפן החברתי בחברה ולא רק בפן המקצועי. אין ספק כי ניתן לצאת מהשגרה בצורות שונות; הרמת כוסית לרגל החגים, פריסה לכבוד ימי הולדת, happy hour שבועי או חודשי בנושאים שונים עם כל עובדי הארגון וכמובן – ימי כיף מגבשים. ימי כיף וגיבוש תורמים הן לעובד והן לארגון. מבחינת העובד, הפעילות תורמת לשינוי אווירה וטעינת מצברים להמשך העבודה. בנוסף, עצם ההשקעה בעובד בפעילות התורמת לרווחתו האישית, גורמת לו להבין כי המנהל שלו רואה אותו ואת צרכיו. הבנה זו מעלה את תחושת הסיפוק שלו ומכאן גם את תחושת השייכות לארגון בו הוא עובד והנכונות לתרום לו. מבחינת הארגון, פעילות זו תורמת להכרות מעמיקה בין עובדי החברה שלא במסגרת פורמאלית מלחיצה. ניתן כמובן ליצור ימי גיבוש מחלקתיים אשר יעניקו לעובדים במחלקה כלים חדשים לעבודת צוות איכותית. בנוסף, ניתן ליצור פעילות של כלל העובדים בארגון, כך שתהיה אינטראקציה בין עובדים ממחלקות שונות. אינטראקציה זו עשויה להוליד שיתופי פעולה מעניינים בתוך הארגון.
רעיונות לימי גיבוש מחלקתיים
חשוב להבין כי אין זה מספיק לקבוע יום גיבוש וכיף מחלקתי אלא יש צורך להשקיע בתכני האירוע בכדי לקבל את תוצאות מבוקשות. כלומר, ניתן לארגן יום כיף בצורה עצמאית, תוך חשיבה על משימות שונות בתוך המשרד או מחוצה לו. אך, בין אם מדובר בארגון קטן או גדול, חשוב לעשות את הדברים בצורה מקצועית. כלומר, כדי ליצור פעילות מהנה וייחודית, בעלת ערך מוסף, צריך לבחון מיהו קהל היעד ומה הן המטרות אותן תרצו להשיג. כל זאת ניתן לעשות באמצעות חברה מקצועית ומנוסה, אשר מתמחה בתחום ועוסקת בפעילות זו באופן יום יומי. אחת מהחברות המתמחות בתחום האירועים וההדרכות היא חברת .SMARTBOX החברה מתמחה בהעברת סדנאות ייחודיות, מהנות ומאתגרות הגורמות למשתתפים לחשוב מחוץ לקופסא. את הסדנאות ניתן לבצע בכל מקום, בכל שעה ביום, בכל רמת קושי ועם כל כמות של אנשים. בין אם מדובר ביום גיבוש מחלקתי או יום גיבוש לכל החברה, הסדנא תעניק למשתתפים מענה שלם ומספק.
SMARTBOX – מה זה אומר?
המשחק החברתי SMARTBOX נוצר מתוך המחשבה על קבוצות אנשים שונות והרצון לחבר ביניהם בצורה אחרת וייחודית. ניתן לומר כי המשחק הוא מעין מעבדה אנושית. מבחינה חברתית, הקופסא נועדה לגבש את הקבוצה ולאפשר הכרות מעמיקה על ידי הבנת דפוסי ההתנהגות של כל אחד מחברי הקבוצה. מבחינה אישית, דרך המשחק המשתתפים מגלים מהן דרכי ההתנהגות אשר תורמות להם בהצלחת המשימות. בנוסף, הם מגלים גם אילו דברים מעכבים אותם. לפני תחילת המשחק, העובדים בארגון יחולקו לקבוצות של שישה עד שמונה משתתפים. ניתן להחליט כי הקבוצות יהיו מסודרות לפי מחלקות כדי להעמיק את ההיכרות בין האנשים או ליצור הטרוגניות, כך שכל קבוצה תכיל עובדים ממחלקות שונות. מובן כי הבחירה נמצאת בידכם ובמטרות אותן אתם רוצים להשיג באמצעות המשחק. במהלך המשחק, כל קבוצה יושבת סביב שולחן. הרעיון של SMARTBOX מבוסס על הרעיון של משחקי חדרי בריחה. לכן, המטרה היא לפרוץ לתוך קופסא על ידי פתרון של משימות מאתגרות באופן יצירתי ועם שיתוף פעולה בין כל חברי הקבוצה. המשימות השונות יאפשרו קופסאות שונות עד למשימה הסופית של פיצוח כספת מרשימה ומתקדמת.
סיימתם פרויקט ענק בהצלחה? האווירה במשרד טעונה ומתוחה? קיבלתם עובדים חדשים לצוות ואתם מעוניינים לשלב אותם בצורה מיטבית בחברה? הגיע הזמן ליצור יום כיף עבור העובדים שלכם. ביום הכיף תוכלו לשלב סדנאות חברתיות מהנות, משחררות ומלמדות, כמו של חברתSMARTBOX . כאמור, מדובר בסדנאות החושבות מחוץ לקופסא ומעניקות הזדמנות לצאת מהשגרה היום יומית, לחשוב בצורה יצירתית, לצאת מחוץ לקופסא, להכיר אחד את השני מחוץ לשעות העבודה וללמוד כיצד לשפר יחסים ויכולות. כל אלו נעשים תוך כדי משחק והנאה בצוותא. החברה הוקמה ומנוהלת על ידי תומר נרקיס, הפועל יחד עם צוות מפתחים מהשורה הראשונה. המשחק מתאים לכל הגילאים ולכל המגדרים. להזמנת משחק חברתי לגיבוש עובדים ייחודי ומאתגר ולקבלת מידע נוסף וייעוץ מקצועי בנושא, תוכלו ליצור קשר בטלפון 050-782-7822 או בדוא”ל [email protected]. לפרטים נוספים לחצו כאן.
