ימי גיבוש לקבוצות – הדור הבא
ישנן הגדרות שונות למילה קבוצה. הדבר המרכזי המאפיין את הקבוצה היא שהיא מורכבת ממספר אנשים שהתקבצו יחד. ודאי עברתם לא מעט מסגרות שונות במהלך חייכם; בית ספר, צבא, עבודות שונות. בכל אחת מן המסגרות הללו ישנן קבוצות. לעיתים הקבוצות נוצרות באופן ספונטני, כמו למשל קבוצת חברים בעלת מכנה משותף. אולם, לעיתים, הקבוצות נוצרות באופן מכוון, כמו מחלקה בצבא או צוותים בעבודה.
קבוצות בעולם העבודה
אם נתמקד בעולם העבודה, נראה כי בארגונים השונים נוצרות קבוצות שונות ומגוונות. האנשים בתוך הקבוצה יכולים להיות בגילאים שונים או באותו הגיל, להיות בעלי אותו מגדר או מגדר שונה, להגיע מאותו אזור גיאוגרפי או קצוות שונים של הארץ. אך, הדבר המרכזי שמשותף לכולם הוא שהם מתקבצים יחד סביב נושא מסוים. כך למשל, מורים שעובדים יחד באותו מוסד לימודי, אחיות שעובדות באותה המחלקה, מהנדסים שעובדים באותו הצוות ועוד. מובן כי העובדים בארגון אינם יכולים לדעת מבעוד מועד מי הם עמיתיהם לקבוצה. נוסף לכך, תחושה השייכות לקבוצה היא סובייקטיבית. כלומר, ייתכן שאדם אחד ירגיש מחובר לקבוצה ואדם אחר ירגיש כי אין לו מקום בה. אך, חשוב לומר כי הקשרים הרגשיים, תחושת השייכות לקבוצה ועבודת הצוות המשותפת יכולים להשתנות מקצה לקצה באמצעות פעולות יזומות הנעשות על ידי המעסיק.
גיבוש חברתי – מהו תפקידו של הארגון?
ההון האנושי הוא זה שנותן את הכוח לארגון. כלומר, המורה שעומדת מול הכיתה, האחות שמטפלת בחולים במחלקה, נציג תמיכה שמספק מענה לשאלות הלקוחות, המפתח שדואג שלתוכנה לא תהיינה תקלות ועוד עובדים רבים – כל אלו תורמים להצלחתו של הארגון וליכולת שלו לספק מענה טוב ומקצועי לקהל לקוחותיו. על כן, בעלי עסקים רבים מבינים כי חשוב לשים את האדם במרכז ולתת לו את המענה אותו הוא צריך. מובן לכולם כי לא מדובר רק בהעלאה בשכר או סיפוק מקצועי. אדם אשר מגיע בכל בוקר לעבודה, שואף להרגיש חלק מתוך קבוצה. כלומר, הוא מעוניין באנשים אשר יוכל לחלוק איתם את התחושות שלו, להעלות בפניהם קשיים ורגעי הצלחה. אין ספק כי לתחושת השייכות החברתית יש השפעה על הפרודוקטיביות של העובד בפן המקצועי. מתוך כך, מנהלים בארגונים רואים את העובד ואת צרכיו ויוזמים פעילויות גיבוש קבוצתי אשר אמורות ליצור או לטפח מערכות יחסים בין העובדים בצוות.
ימי כיף בארגון
כאמור, ארגונים רבים יוזמים ימי כיף שונים ומגוונים כדי ליצור אינטראקציה טובה יותר בין חברי הצוות. לא זאת בלבד. ייתכן כי אדם אשר עובד בצוות מסוים, לא יכיר עובד בצוות אחר. מעבר לפן האישי, ההיכרות ביום כיף יכולה ליצור שיתופי פעולה מעניינים גם בפן המקצועי. חשוב לזכור כי ימי הכיף הם יציאה מהשגרה לא רק עבור העובדים, אלא גם עבור המנהלים. כלומר, לראות את האדם מאחורי התפקיד ומאחורי החליפה. המטרה של ימי הכיף היא ליצור חיבור בין העובדים וגם בין העובדים למקום העבודה. תרומתם של ימי גיבוש שנעשים אחת לתקופה יכולה להיות משמעותית מאוד בתוך הארגון, הן בפן האישי והן בפן המקצועי של העובד. ישנם רעיונות שונים ומגוונים לימי כיף, כמו ארוחה במסעדה, סרט משותף, סיור קולינרי ועוד. אחד הטרנדים הפופולריים הם משחקים לגיבוש חברתי כמו הקופסא החכמה.
SMARTBOX – משחק חברתי מגבש
המשחק החברתי הייחודי נוצר בעקבות שעות וימים ארוכים של מחשבה על קבוצות אנשים והרצון לחבר ביניהם בצורה אחרת. למעשה, הקופסא נועדה לגבש את הצוות ולאפשר הכרות מעמיקה בין חבריו על ידי הבנת דפוסי ההתנהגות של כל אחד מחברי הקבוצה. המשחק הוא מעין מעבדה אנושית המספקת הליך עיבוד רב עוצמה וחווייתי, המשקף למשתתפיו את דרכי ההתנהגות והחשיבה שלהם שמעכבים אותם מלהצליח במשימה או תורמים להם לביצוע המשימות השונות. האתגר גורם לאדם להפעיל את הדמיון והיצירתיות הטמונים בו ולחשוב מחוץ לקופסא. באמצעות המשימות חברי הצוות יכולים להכיר את דפוסי החשיבה של כל אחד מהמשתתפים. כלומר, המשחק נותן למשתתפים זווית התבוננות חדשה על חברי הקבוצה, כלי השיתוף והתקשורת שלהם ברגעי לחץ, גישות חשיבה יצירתיות ויכולת לניצול ותכנון נכון של כישורים ומשאבים קיימים.
SMARTBOX – מהלך המשחק
המשחק דומה במהותו לרעיון של משחקי חדרי בריחה, אולם, ב-SMARTBOX אין מגבלה של מקום או כמות אנשים. העובדים בארגון מחולקים לקבוצות של שישה עד שמונה משתתפים. כל קבוצה יושבת סביב שולחן. המטרה היא לפרוץ לתוך קופסא על ידי שורה ארוכה של משימות מאתגרות ומקוריות. בכדי לחדור לתוך הקופסא יש לחשוב מחוצה לה, באופן יצירתי ועם שיתופי פעולה בין כל חברי הקבוצה. המשימות השונות יאפשרו לפתוח עוד ועוד קופסאות עד למשימה הסופית של פיצוח כספת מרשימה ומתקדמת.
הזמנת המשחק ליום כיף בארגון
אם אתם מתכננים יום גיבוש, SMARTBOX יכולה להיות פלטפורמה נהדרת בעלת ערך מוסף. ניתן לבחור מבין מבחר נושאים, רמות קושי, אורך משחק, משחקים מקדימים ועוד – כל זאת תוך התאמה מלאה לאופי וכמות המשתתפים ויעדי פעילות. לקבלת מידע נוסף וייעוץ מקצועי בנושא, השאירו פרטיכם באתר שלנו או צרו קשר עם חברת SMARTBOX בטלפון 050-782-7822 או בדוא”ל [email protected] לפרטים נוספים לחצו כאן.
