ודאי גם אתם מכירים את לוח הזמנים הצפוף. השורות ביומן מתמלאות במשימות ופגישות בעלות השפעה על תפוקתו של הארגון. אך, בין כל האירועים החשובים, לא תמיד מייחסים חשיבות לעניין חשוב מאוד בתוך הארגון – הצוות. ההון האנושי אשר מרכיב את הארגון הוא זה שמניע את המערכת ופועל לקידומו של הארגון. אם מדברים על הון אנושי, כמובן שחשוב לשים דגש על מערכת היחסים בין העובדים בצוות. אנשים מגיעים למשרד בכל בוקר ולעיתים שוהים בו עד שעות מאוחרות בערב. לכן, גיבוש הצוות הוא חלק בלתי נפרד משגרת החיים במשרד.
מערכות היחסים בין העובדים
למעשה, לאורך רוב שעות היום אנשים נמצאים עם עמיתיהם לעבודה. בין אם מדובר בארגון גדול של 1,000 אנשים או ארגון קטן המונה 50 אנשים, חשוב לטפח מערכות יחסים טובות בין העובדים בתוך הארגון. גיבוש הצוות ישפיע על העובד הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית. בפן האישי, תחושת שייכות ויצירת קשרים חברתיים, ישפיעו על הדרך בה העובד יראה את הקשר שלו לארגון. אין ספק כי משימות העבודה חשובות לאין שיעור. אך, נסו לדמיין את תחושותיו הקשות של אדם אשר מגיע בבוקר למשרד וחוזר לביתו בשעות הערב מבלי ששוחח עם אדם אחר בצורה חברית. ייתכן כי אותו עובד יהיה מרוצה בארגון מבחינה מקצועית, אולם, הפן החברתי עשוי להשפיע על שימורו בתוך החברה. לכן, אין ספק כי לפן האישי השפעה גדולה גם על הפן המקצועי. כלומר, עובדים שנהנים להגיע למשרד, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה חברתית, יהיו יותר פרודוקטיביים ויצליחו לממש את עצמם בצורה טובה יותר. לעומת זאת, עובדים שאינם מגיעים בתחושות חיוביות, לרוב, רק יחשבו על הזמן שלא עובר ומובן כי יהיו פחות טובים ממה שהם יכולים להיות. לכן, פוטנציאל הרווח שלהם הוא למעשה לא ממומש.
תפקידו של בעל העסק
לבעל העסק יש השפעה רבה על המורל של הצוות במשרד. גם במצב בו אנשים לא מתחברים, בעל העסק יכול לגרום לכך שהם ייצרו חוויות משותפות יחד. פעילויות משותפות פותחות וחושפות צדדים לא מוכרים באנשים. הן גורמות לאנשים לשמוח להגיע לעבודה ולשמוח לעבוד למען עסק שנותן להם קצת מעבר למשכורת. לכן, הפעלות לערב גיבוש משותף יכולות לגרום להם לחושו תחושות יותר נעימות בפן החברתי במשרד. לכן, כל בעל עסק צריך לערוך פעילות לערב גיבוש או ימי חברה על מנת לשמח את העובדים, להוציא אותם מהשגרה ולגרום להם להעריך את המקום בו הם עובדים. ימי חברה לא חייבים להיות יקרים ומלאי אטרקציות. כאשר מנסים להעלות הצעות לערב גיבוש לעובדים צריך להסתכל על אופי החברה, מטרת הפעילות, מיקום גאוגרפי וכמובן גם על גילאי העובדים. כאשר יש בידכם את כל הנתונים, אפשר לחפש רעיונות לערב גיבוש חברתי, אשר יוכלו לתרום לשמר מערכות יחסים קיימות או לפתח מערכות יחסים חדשות בין העובדים. בדרך כלל כאשר חושבים על רעיונות לערב גיבוש צוות, בעלי עסקים רבים בוחרים במשהו בנאלי כמו ארוחה או קריוקי. אך, העולם מתקדם, לכן כדאי לחשוב מחוץ לקופסא.
רעיונות לערב גיבוש עובדים
כאמור, יש שפע של רעיונות לערב גיבוש חברה, רק צריך לבחור את הפעילות המתאימה. כל הפעילויות יוצרות הווי משותף ומשהו שמחבר בין אנשים. אם נבחן הצעות לערב גיבוש, אחת מהן היא .SMARTBOX ודאי שמעתם או הייתם פעם בחדר בריחה, ממנו ניסיתם לצאת באמצעות פענוח של משימות. אם אהבתם את הקונספט, ודאי תשמחו להכיר את .SMARTBOX
SMARTBOX – הקופסא שמשנה את כללי המשחק
הפעילות החברתית היא למעשה קופסה אשר מהווה מיקרו של חדר בריחה. היא חכמה, חדשה ומסקרנת. משחק סמארט בוקס מבוסס על משחקי קווסט. ההבדל בינו לבין חדר בריחה הוא שהמשחק אינו מוגבל למיקום ספציפי ואין לו מגבלה של כמות משתתפים שיכולים לשחק בו זמנית. מטרת המשחק היא לעבוד בשיתוף פעולה עם קבוצה. במהלך המשחק, המשתתפים נדרשים לפצח משימות מאתגרות בנושאים שונים, כמו איתור מספרי קוד בתוך ספר, פענוח הצפנה בקלפי קסמים או הבנת כתב סתרים. לאחר פתיחתן של כל הקופסאות המשתתפים נדרשים לפרוץ כספת מתוחכמת בעזרת כתב סתרים. נקודה זו תהיה נקודת סיום המשחק שהוצבה עבורם והם יוכרזו כמנצחים.
הזמנת SMARTBOX לחברה שלכם
אם גם אתם רוצים לקדם בחברה שלכם ערכים שונים כמו מעורבות חברתית, עבודת צוות והכרות בינאישית, SMARTBOX היא פלטפורמה נהדרת עבור העובדים שלכם. ניתן לבחור במשחק תחרותי בין קבוצות או פעילות משותפת של הקבוצות. בין היתר ניתן לבחור במשחק סמארט בוקס קלאסי, משחק ריגול, קופסת אשליות וכו’. המשחק אורך בין ארבעים וחמש דקות לשעה וחצי, בהתאם לצרכים, אופי הפעילות וכמות המשתתפים. חשוב לזכור כי המטרה הסופית היא שהאנשים בצוות יצליחו להתחבר בצורה קצת אחרת, מעבר לשעות העבודה. אם אתם מעוניינים בערב גיבוש חווייתי, תוכלו לשלב את פעילויות החברה ביום הגיבוש שלכם ולהפוך אותו לחוויה שאין כמותה. כאמור, כדי לשחק, אין צורך להגיע למקום מסוים, אלא המשחק יגיע עד אליכם. נשמח לעמוד לשירותכם בטלפון 050-7827822 . לפרטים נוספים לחצו כאן.
